
公司管创办扎实推进2020年度“群策群力”立项阶段工作
- 分类:新闻资讯
- 作者:管理创新办公室 石焕茹
- 来源:
- 发布时间:2020-06-03
- 访问量:0
【概要描述】为持续推进公司基础管理工作改进与改善,促进群策群力方法的应用,管理创办于2020年2月21日启动了“2020年度群策群力项目立项工作”。
公司管创办扎实推进2020年度“群策群力”立项阶段工作
【概要描述】为持续推进公司基础管理工作改进与改善,促进群策群力方法的应用,管理创办于2020年2月21日启动了“2020年度群策群力项目立项工作”。
- 分类:新闻资讯
- 作者:管理创新办公室 石焕茹
- 来源:
- 发布时间:2020-06-03
- 访问量:0
为持续推进公司基础管理工作改进与改善,促进群策群力方法的应用,管理创办于2020年2月21日启动了“2020年度群策群力项目立项工作”。
为提升立项的质量,避免重复立项,管创办发布了2018~2019年度的立项明细作为参考,并要求各单位立项要结合公司年度工作报告、管理评审中的管理问题,以问题为导向,以提升基础管理工作为落脚点。同时倡导以系统性解决同类管理问题,做实项目立项工作,力争发挥群策群力项目的最大实效。
经立项申报、初审,共有19个单位完成33个群策群力项目(“WO”)立项申报工作,其中,公司级项目12个,部门级项目21个,并于4月23日完成项目立项公示。33个项目范围涉及公司科研生产、经营、管理等方面。截至4月底质量安全部、财务部、规划发展部等部门初步完成了公司领导指定项目立项工作。立项单位中层干部担任项目发起人或主持人人数平均占比50%;公司领导担任项目主持人或发起人数占比公司领导人数66%;
为保证本年度立项质量,管创办成员对各项目立项报告中的选题理由、问题陈述、项目目标等初步评审,累计评审立项报告60余次,结果反馈30余次,最终完成33个项目的可行性确认。并在项目分析阶段,管创办成员与项目分析的团队成员面对面进行了“WO”十二步培训及具体方法运用指导,最终完成20个项目的立项分析指导工作。
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